重磅消息！香港“抢人大战”迎来新动向正规股票配资机构，其深意远不止于争夺高端学术人才。港府最新推出的“特定技术工种人才引进计划”，直接面向电工、护士、程序员等八大实用技术人才，不仅年龄限制放宽至40岁，更直接附上“全家随迁+转永居”的黄金福利。融信海创分析认为，这一政策的关键在于精准弥补社会运行所急需的技能岗位，对于相关领域的专业人士而言，无疑是赴港发展的重大利好。
从今年6月30号开始，香港专门开了个新通道，主要招8类技术人才来工作。这8类工作都是香港现在特别缺人的岗位，包括：新型工业技术员、护士、飞机维修技术员、海事技术员（本地船只）、资讯科技技术员、升降机/自动梯技术员、建筑信息模拟协调员、电业技术员。
展开剩余87%这个计划试行三年，总共放出了10000个名额，每个工种最多招3000人。符合条件的人，可以申请来港工作，首次签证能给到2年或3年，之后还能续签。港府这么急着招人，确实是因为香港现在技术工人缺口很大，而且未来几年缺口还会更大。融信海创分析认为，如果你正好是这8类人才之一，这无疑是一个值得重点把握的赴港发展机遇。
指定技术工种专才输入计划
这个新计划有几个关键点值得注意：
第一，名额有限制。 计划总共开放1万个名额，分三年给，每个技术工种最多招3000人。像护士、飞机维修这些特别缺人的岗位，名额可能很快用完。
第二，签证的时间比较长，方便拿身份。 第一次来香港工作，签证能给2年或3年（看具体工作和你的经验）。之后只要你还在做同一类技术工作，每次续签最多还能再给3年。这样，只要你在香港连续住满7年，就可以申请成为永久居民，拿香港护照了。比起其他一些计划，这个续签更稳定点。
第三，需要先找到香港工作。 和其他香港人才计划一样，申请这个计划，必须先拿到一份香港本地公司的工作offer。而且，公司给你的工资，得达到香港同类工作的市场水平。融信海创在协助客户申请时发现，这样规定，主要是确保你来香港后确实有工作做，不会白跑一趟。
想申请的话，基本要求是：
①年龄在18到40岁之间；
②有大专学历或者相关的专业证书/执照；
③至少有3年相关工作经验（有些活，比如电工、护士，还必须要有香港认可的执业牌照）；
④身体健康，没有犯罪记录。
⑤香港公司需正常运营、有雇佣本地员工的正规公司。
8大技术工种
1、新型工业技术员：主要做智能制造、机器人、生物医学、微电子这些高科技领域的活，比如开发设备、安装维护、质量控制等。需要相关大专文凭（比如机械、电子工程这些专业），加上至少3年工作经验。
2、护士：在养老院、残疾人士院舍这些地方提供专业护理服务。必须持有香港认可的护士注册或登记资格。
3、飞机维修技术员：负责飞机、发动机和零部件的维修保养，确保飞机安全。需要飞机维修证书/执照，或者相关文凭/培训课程证书，加上至少1年维修工作经验。
4、海事技术员（本地船只）：分高级和中级。
[高级]{.underline}：管船员、管船操作、培训下属。需要至少4年相关船只驾驶/轮机经验，加船长一级证书或同等资格。
[中级]{.underline}：维护设备、协助操作维修。需要至少3年相关经验，加船长二级证书或同等资格。
5、资讯科技技术员：分三个方向：
①程序编写：开发维护软件。需要IT相关大专学历 + 2年IT经验（其中1年写程序） + 相关证书（如OCP）。
[②网络支援]{.underline}：配置解决网络问题。需要IT相关大专学历 + 2年IT经验（其中1年做网络） + 相关证书（如CCNA）。
[③网络安全]{.underline}：负责安全监控、应对风险。需要IT相关大专学历 + 2年IT经验（其中1年做安全） + 相关证书（如CEH）。
6、升降机/自动梯技术员：装电梯、修电梯、做保养检查。最好有香港升降机工程人员注册资格。如果没有，需要至少8年经验（或有证书+4年经验） + 考过香港的行业笔试。
7、建筑信息模拟协调员 (BIM协调员)：用BIM技术画图、管模型、协调项目。最好有香港建造业议会认可的资格。如果没有，需要认可的大专学历 + 3年建筑业经验（近5年有1年做BIM协调），或者6年建筑业经验（近5年有2年做BIM协调）。
8、电业技术员：安装、检查、维修低压电力设备。最好有香港A级电工资格。如果没有，需要至少4年电工经验 + 原居地的有效电工证（比如内地的"特种作业操作证"） + 通过香港职业训练局的笔试。融信海创拥有协助内地电工成功获批的案例，熟悉笔试流程与备考要点。
新指定技术工种专才VS输入内地专才区别
为了让大家更容易看清楚这个新计划有什么特别的地方，把它和以前常用的"输入内地人才计划"（也叫"专才计划"）做了个简单对比：
简单来说：
新计划：专门针对上面说的那8类技术工种，名额有限（总共1万个），但首次给的签证时间可能更长（2年或3年），续签要求也明确（继续做同一技术活就行），目标是快速补上这些特定领域的人手空缺。
原来的专才计划：对工作类型限制少很多（各行各业符合条件的专才都可以申请），没有总名额限制，但通常首次批的签证时间较短（一般1年左右），续签时看工作情况综合评估。
想通过人才计划去香港工作，具体选哪种方式，还得看个人条件。融信海创建议：
如果你学历高、职位也高，是精英白领，传统的专才、优才、高才计划会更合适；
要是你有一技之长，像电工、IT工程师、护士这类"蓝领技术骨干"，6月30日启动的指定技术工种专才输入计划，就是不错的选择，不仅岗位对口，签证时间也更灵活。
如何从多项香港人才计划中做出最佳选择？融信海创结合您的个人背景，提供清晰指南：
精英白领（高学历、高管）：优先考虑专才、优才、高才等计划。
技术骨干（如电工、IT工程师、护士）：重点关注指定技术工种专才输入计划，岗位对口、签证灵活。
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融信海创作为深耕全球技术移民服务的专业机构，不仅在香港身份规划（香港优才 / 高才 / 专才计划）上表现出色，业务还覆盖美国 EB-1A/NIW、日本高度人才签证、新加坡 EP 准证、澳洲 482 签证等主流技术移民项目。依托资深移民顾问团队、持牌律师团队及前移民官资源，累计处理超 2 万例移民案例，客户满意度持续保持在 98% 以上。未来，融信海创将继续以 “让移民更简单，让人才发展更自由” 为使命，为更多有香港身份规划及全球移民需求的客户提供优质服务正规股票配资机构，助力技术精英拓展国际发展空间。
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